BMI Simulation PBSC BSC Dashboard Auto Alert

Cơ sở tri thức

Chọn nghề kinh doanh nghĩa là chọn sứ mệnh của một nhà lãnh đạo, cũng có nghĩa là khởi đầu cho một cuộc hành trình không ngừng học hỏi và đua tranh... Giá trị của sự học hỏi không phải được đánh giá bằng thang đo là học nhiều hay học ít mà bằng những lợi ích do sự học đó mang lại cho cá nhân, tổ chức - nơi bạn đang làm việc và xã hội. Học mà không dùng được (không nâng cao được năng lực, không thay đổi được phẩm cách, không giải quyết được công việc tốt hơn, không tạo ra giá trị lớn hơn cho cá nhân, tổ chức và xã hội) thì sự học ấy chẳng những vô nghĩa mà còn là lãng phí. Đó không chỉ lãng phí về thời gian, công sức mà còn là sự lãng phí về tài chính, tâm huyết của gia đình và xã hội.
Trang ChủTrang ChủQuản TrịQuản TrịHệ Điều Hành Doanh Nghiệp BFO (Enterprise Operating System)Hệ Điều Hành Doanh Nghiệp BFO (Enterprise Operating System)Xây Dựng Doanh ...Xây Dựng Doanh ...Xây dựng tầm nhìn -> sứ mạng -bằng giá trị cốt lõi của tổ chứcXây dựng tầm nhìn -> sứ mạng -bằng giá trị cốt lõi của tổ chức
Trước
 
Tiếp Theo
Bài Viết Mới
9/8/2011 8:40 AM
 

Sử dụng mô hình 7S, Matran Mc Kingsey để cân đối 4 thị trường : Thị trương lao động, thị trường hàng hóa, thị trường tài chánh và thị trường tiền tệ dựa trên triết lý quản trị 3 dòng chảy: dòng hàng, dòng tiền và dòng người.

Mô hình 7-S của McKinsey là mô hình quản lý giá trị gia tăng để mô tả cách một người quản lý tổ chức hiệu quả một công ty hay không.

Shared Value:Công ty đại diện và tin tưởng vào điều gì.Strategy: Các kế họach mà công ty thực hiện để đạt được mục tiêu đề ra, kể cả liên quan đến nhân sự, môi trường, đối thủ, khách hàng.Structure: Cách các bộ phận trong công ty liên hệ với nhau: tập trung, theo chức năng, phân tán, ma trận, cổ phần, v.v.System: Các thủ tục, quy trình mà công việc được thực hiện: hệ thống tài chính kế toán, thuê mướn nhân sự, thăng chức, đánh giá nhân viên, v.v.Staff: Số lượng nhân sự và loại nhân sự trong công ty.Style: Văn hóa tổ chức của công tySkill: Năng lực khác biệt (distinctive capabilities) của từng cá nhân trong tổ chức cũng như của toàn thể công ty.

 
Bài Viết Mới
9/8/2011 9:22 AM
 

How to Draft a Mission Statement

Writing a Mission Statement is a complex activity involving every level of the organization. Here's how to get started.

Difficulty Level: hard Time Required: 90 minutes


Here's How:

1. List the organization's core competencies; its unique strengths and weaknesses.

2. List the organization's primary customers, internal or external, by type, not by name.

3. Review how each customer relates to each of the organization's strengths. Ask them if possible.

4. Write a one-sentence description of each customer/strength pairing.

5. Combine any that are essentially the same.

6. List the sentences in order of importance to the organization's vision, if one exists.

7. Combine the top three to five sentences into a paragraph.

8. Ask your customers if they would want to do business with an organization with that mission.

9. Ask your employees if they understand and support it and can act on it.

10. Ask your suppliers if it makes sense to them.

11. Incorporate the feedback from customers, employees and suppliers and repeat the process.

  1. When you have refined the paragraph into statements that clearly articulates the way the company wants to relate to those it effects, publish it to everyone. Post it on the wall, email it to everyone, etc.

Tips:

1. A good mission statement provides strategic vision and direction for the organization and should not have to be revised every few years. Goals and objectives are the short-term measures used to get there.

  1. Revise the organization's mission statement when it is no longer appropriate or relevant.

Sample Mission Statementsfor Inspiration


Seeing some sample mission statements will give you an idea of how others have approached this critical task. However, we feel really strongly that two of the most important things about mission statements are that they be your expression about your family business, and that they reflect input from as many relevant sources as possible.

Powerful sample mission statements

PEPSI - "Beat Coke"

HONDA - "We will crush, squash, and slaughter Yamaha"

NIKE - "Crush Reebok"

Older sample mission statements that are quite grandiose in scale

Wal-Mart (1990) "Become a $125 billion company by the year 2000"

Sony (1950's) "Become the company most known for changing the worldwide poor-quality image of Japanese products"

Boeing (1950) "Become the dominant player in commercial aircraft and bring the world into the jet age"

Ford Motor Company (early 1900's) "Ford will democratize the automobile"

One-line sample mission statements

Wal-Mart "To give ordinary folk the chance to buy the same thing as rich people."

Mary Kay Cosmetics "To give unlimited opportunity to women."

3M "To solve unsolved problems innovatively"

But notice how these one-line sample mission statements are supported by value statements that show how the mission will be accomplished and measured.

Merck "To preserve and improve human life."

  • Corporate social responsibility
  • Unequivocal excellence in all aspects of the company
  • Science-based innovation
  • Honesty & integrity
  • Profit, but profit from work that benefits humanity

Walt Disney "To make people happy."

  • No cynicism
  • Nurturing and promulgation of "wholesome American values"
  • Creativity, dreams and imagination
  • Fanatical attention to consistency and detail
  • Preservation and control of the Disney "magic"

You can find an excellent collection of sample mission statements in The Mission Statement Book, available from Amazon. It shows sample mission statments from 301 American corporations and will be sure to get your creative juices flowing. The best thing we think you will take away from a reading of this book is that you will realize that there are many different ways to approach your mission statement and you should feel free and encouraged to do it your own way. There are no set formulas or rules. Strive for the guidelines we share with you in Preparing A Mission Statement , but let it be your family business' expression!
The Mission Statement Book : 301 Corporate Mission Statements

Family Business Experts UnderstandsFamily Values and Business Systems

We hope these samples have been inspiring. But the real key is to express your mission in your own way!
 
Bài Viết Mới
9/8/2011 9:24 AM
 

Company Mission Statements

A Misssion Statement may be less important than a company idea. For instance, the idea of Disney is "having fun" and this reaches every area of the organization and is understood by their customers.A good company Mission Statement therefore needs to capture the essence of an organization without being so vague that it could apply to every other company too. At its best a good mission statement will focus the energies of the whole organization, and their customers too, in a purposeful way. It must be true. It must engage the emotions. It must be ambitious and simple and it must be practical.How long should it be? There are no rules here. One of Nike's was "Crush Reebock". Somewhere between ten and sixty words would be usual - one or two sentences at most; something that can be lived and understood by everyone in the organization. It might say who you are, where you are heading, how you plan to get there and why this is important.Samples of Company Mission StatementsIBMOur goal is simply stated. We want to be the best service organization in the world.Wal-MartTo give ordinary folk the chance to buy the same thing as rich people.Boeing (1950)Become the dominant player in commercial aircraft and bring the world into the jet age.American Probation and Parole AssociationWe see a fair, just and safe society where community partnerships are restoring hope by embracing a balance of prevention, intervention, and advocacy.Finally, don't be put off by the task. Get something down on paper. You will then be able to refine it until it encapsulates your company's purpose and ambition.

 
Bài Viết Mới
9/22/2011 11:04 AM
 
 
Trước
 
Tiếp Theo
Trang ChủTrang ChủQuản TrịQuản TrịHệ Điều Hành Doanh Nghiệp BFO (Enterprise Operating System)Hệ Điều Hành Doanh Nghiệp BFO (Enterprise Operating System)Xây Dựng Doanh ...Xây Dựng Doanh ...Xây dựng tầm nhìn -> sứ mạng -bằng giá trị cốt lõi của tổ chứcXây dựng tầm nhìn -> sứ mạng -bằng giá trị cốt lõi của tổ chức


BFO-S Sky is unlimited ! (Bầu trời vô hạn)